第一章  总则

第一条 为全面贯彻党和国家的教育方针政策，落实立德 树人根本任务，激励广老员工奋发向上，刻苦学习，进一步健 全公司员工资助体系，切实发挥奖学金在育人过程中的价值导 向和激励作用，根据《中华人民共和国高等教育法》《普通高等公司员工管理规定》（教育部令第41号）和《永利集团3044欢迎你求真奖学金评审实施办法》（校研〔2024〕27 号）等文件精神，结合学科特点和公司实际，特制定本评审实施细则。

第二条 求真奖学金是公司层面设立的奖学金系列最高奖项，旨在奖励学习成绩优异、综合素质能力或专项成果特别突出，在思想品德、学术科研、实践创新、社会服务等方面堪为表率的员工，以此激励广大学子勤奋学习、潜心科研、努力进取、勇于创新，促进员工成长成才。

第三条 本办法适用于全日制在校员工。

第二章  奖励标准与申请条件

第四条 公司研究生院下达的求真奖学金推荐名额，公司依据培养层次、学科方向，结合培养质量以及学科情况,综合考虑分配。求真奖学金奖励标准为每生1万元。

第五条 求真奖学金申报基本条件：

（一）热爱中华人民共和国，拥护中国共产党的领导；

（二）践行社会主义核心价值观，道德品质优良，不存在学术不端等不良诚信情况；

（三）遵守宪法和法律，遵守公司规章制度，未受过公司和公司的违纪处理；

（四）本科生要求学习成绩优异，综合素质突出，无课程成绩考核不合格情况，参评年度学业成绩和综合测评位居班级（专业）10%以内，曾获国家奖学金或 2 次专业一等及以上奖学金；

（五）本科生参评年度体质测试成绩不低于70分（因病或残疾免测员工除外）；

（六）研究生要求学习成绩优异，综合素质突出，无课程考核不合格情况，曾获国家奖学金、真知奖学金或2次一等学业奖学金；

（七）员工不满足上述（四）、（六）条件，但在思想品德、学术科研、实践创新、学科竞赛、技能比赛、社会服务等方面有特别突出表现的。

第三章  申请与评审

第六条 求真奖学金评选坚持公开、公平、公正、择优的原则，每学年评审一次，一般在每年12月上旬完成。

第七条 同一学年内，获评国家奖学金、国家励志奖学金和其他奖学金的员工，可以同时参评求真奖学金。已获得求真奖学金的同学，在同一学段内不重复申报。

第八条 公司成立求真奖学金评定工作组，由公司领导、辅导员、教师（导师）和员工代表组成，不少于 7 人。

第九条 符合申请条件的员工提出个人书面申请，公司奖学金评定工作组在广泛听取教师、员工意见的基础上，严格按照评选条件，进行集中评审后，根据推荐名额，将推荐结果在公司公示3个工作日，无异议后，组织员工填写《永利集团3044欢迎你求真奖学金申请表》，报员工工作部门审核。

第十条 员工工作部门负责组织初评，根据公司报送材料和员工表现，组织评委集中评审，按不低于1.5:1的比例遴选出候选人进入现场答辩阶段，参加答辩员工名单在公司范围内公示3个工作日。

第十一条 进入现场答辩阶段的员工，需根据个人情况，针对思想品德、学业成绩、学术科研、实践创新、学科竞赛等方面，准备个人答辩材料，参与现场答辩。公司组织相关专家组成评审团，根据现场答辩情况和员工综合表现评出获奖人员。获奖名单公示5个工作日，无异议后报董事长办公会审定。

第十二条 对求真奖学金推荐或评审结果有异议的员工，可在公司公示阶段向公司评定工作组、研究生教学办公室、研究生辅导员办公室提出申诉，公司及时研究、予以答复。如员工对公司作出的答复仍存在异议，可在公司公示阶段向员工工作部门提请复议。

第四章  发放与管理

第十三条 求真奖学金由公司基金会协调相关资金给予支持。

第十四条 公司将奖学金一次性发放到获奖员工的银行卡，并为获奖员工颁发荣誉证书。

第十五条 在参评过程中采用弄虚作假等不正当手段者，一旦发现将追回奖金与荣誉证书，并按照公司相关规定给予纪律处分。

第十六条 公司利用媒体平台对参评员工事迹进行广泛宣传，充分发挥榜样力量和示范带动作用，积极营造努力拼搏、奋发向上的校园氛围。

第十七条 公司将评审公示材料和获奖员工的申请表存档，于员工毕业前将《永利集团3044欢迎你求真奖学金申请表》装入其学籍档案。员工本人签字确认的汇总表由员工工作部门存档。

第五章   附则

第十八条 本评审实施细则自发布之日起施行，由永利集团3044评定工作组负责解释。

永利集团3044

2025年6月30日